7 bonnes raisons de réaliser un bilan de compétences

Voilà quelques bonnes raisons pour faire un bilan de compétences :

1. Définir un nouveau projet professionnel. Les personnes qui entreprennent de réaliser un bilan de compétences sont souvent insatisfaites de leur situation professionnelle, et viennent définir la trajectoire à suivre pour la suite de leur carrière

2. Préparer une reconversion professionnelle : parmi les projets potentiels, la reconversion ! Si vous envisagez de changer de métier ou de secteur d'activité, le bilan de compétences vous permettra d'identifier les compétences transférables et de mettre en place un plan d'action pour atteindre vos objectifs.

3. Pour ceux qui le souhaitent, préparer une création d'entreprise : il peut être utile de réaliser un bilan de compétences avant une création d'entreprise, afin de bien définir le projet qui nous correspond

4. Faire le point sur sa carrière : Le bilan de compétences permet de faire un état des lieux de sa carrière professionnelle en évaluant ses compétences, ses intérêts et ses motivations.

5. Identifier ses points forts et ses axes d'amélioration : En passant en revue ses expériences professionnelles, le bilan de compétences permet de mieux comprendre ses compétences et de déterminer les compétences à développer pour atteindre ses objectifs.

6. Se repositionner sur le marché de l'emploi : Si vous êtes en recherche d'emploi, le bilan de compétences vous aidera à identifier les métiers qui correspondent à vos compétences et à votre personnalité, et à mettre en place une stratégie de recherche d' emploi efficace. 7. Développer son employabilité : Le bilan de compétences permet de mettre en évidence les compétences clés qui sont demandées sur le marché du travail et de travailler sur leur développement pour améliorer son employabilité et augmenter ses chances de trouver un emploi ou d'évoluer dans son entreprise.